Page 73 - 悦读隆中第六期 2020

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2020 年全年性别差距（前 10）
职场方面，影片中有位中年男性理事与金智英的女上司聊天，他提到“孩子就应该要放在妈妈的身边， 国家（多指西方国家） 性别平等状态
要不然最后肯定走歪路，孩子毁了什么都完了。”
冰岛 87.7%
金智英在职场中曾一度想要进入企划组，问了女上司为什么没有选择她，女上司却说并不是因为她 挪威 84.2%
的工作表现与能力，反而是因为性别原因被拒在门外（公司担心女性工作者在工作期间会因为要结婚、 芬兰 83.2%
产假等原因而耽误工作上的形成）。 瑞典 82.0%
尼加拉瓜 80.4%
金智英想要复职便联络前同事了解公司近期营运情形，却意外得知公司有男性因想要偷窥女性，便 新西兰 79.9%
设法安装隐藏摄像头在厕所的门把或是马桶记录女性的私密照，男同事们却在网上意外发现之后便
在朋友圈当中互相传看。此举动让公司里的女性觉得特别地厌恶，也让他们因为感到羞愧的私密照 爱尔兰 79.8%
而不敢去作出报警的举动。 西班牙 79.8%
卢旺达 79.5%
德国 78.7%

2020 年全年性别差距（靠后国家排名 104 - 153）
排名 国家 排名 国家
104 马来西亚 148 伊朗
106 中国 149 刚果
108 南韩 150 叙利亚
121 日本 151 巴基斯坦
146 沙地阿拉伯 152 伊拉克
147 查德 153 也门

全球性别差距报告是从全民经济参与和机会、受教育程度、健康与生存、政治赋权等方面切入，
再区分男女的性别比例，从中也显现女性在当国社会的地位。此报告是为了要消除经济领域上的性
别差距，让世界各国的“人人平等”目标达成，提高女性劳动力参与度，让更多女性走上领导阶层，
缩小福利待遇的差距并协助女性为未来的工作铺路。

从《82 年生的金智英》电影观察，可反映出韩国社会的“仇女文化”不光是来自家庭或职场的单 在今年排名前十的八个国家中，女性政治权利增加的同时，伴随大量女性获得高阶职位。根据
方面影响，反而是一个是由上而下的社会阶层、贫富差距甚所构成的问题构面。如今，女性在社 2006 至 2019 年的数据报告显示，从政女性数量的提升，在劳动力市场上担任高阶职位的女性亦日益
会中是可以获得平等对待，包括教育、公民投票权、外坡出差、选择自己人生与其他各种权利。 增多。虽然在政治领域中，性别平等的追求脚步是最为缓慢，但至少在教育、卫生领域已接近实现
女性不再生活于男人羽翼之下，她们可选择独当一面，并且有能力面对外来的重重困难。 性别平等。